日前🐎，正值上海疫情防控阻擊戰的關鍵時期🖖，學校始終堅持疫情防控和學校事業發展兩手抓、兩不誤🕍，確保疫情防控和日常教育教學及管理工作有序、穩定🖌，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。近日，學校教育綜合改革工作組（以下簡稱綜改組）通過多場線上視頻研討會、匯報會等形式，與各二級單位完成2022年度績效評價目標責任書的簽訂工作，順利推進2022年度目標管理績效評價改革。
為進一步貫徹落實新時代教育評價改革😩、推進現代大學製度建設😽，完善學校內部治理體系，優化目標管理的資源配置機製🫙，激發學校改革創新發展的積極性，學校在總結原來二級單位核心任務書考核工作經驗基礎上，於今年年初啟動新一輪二級單位目標管理績效評價改革🛺。校綜改組於今年寒假前就著手2022年的績效評價目標責任書改革工作🍘👨🏼，健全完善目標管理績效評價管理製度🙍♀️，數易其稿👊🏿，反復修訂，出臺了“一個辦法兩個方案”💅，即《百事3平台二級單位目標管理績效評價辦法》《2022年度黨政管理服務保障部門目標管理績效評價實施方案》《2022年度教學科研單位目標管理績效評價實施方案》🧑🦰。3月24日學校召開線上啟動會，解讀“一個辦法兩個方案”，啟動各單位的目標責任書製定工作，並向各二級單位廣泛征求對“一個辦法兩個方案”的修訂意見🧜🏼♀️。4月份♡，各二級單位填報目標責任書⛅️，綜改組初步審核任務書，進一步修改完善“一個辦法兩個方案”，研究製定卓越目標和對外競爭力考核目標，並與相關部處多次溝通討論本年度對外競爭力考核目標。4月底☹️、5月初👁，綜改組先後提交校長辦公會、教育綜合改革工作組擴大會和黨委常委會審議通過2022年度績效評價方案和核心考核目標。5月6日🧯，學校召開教育綜合改革工作組會議審議二級學院績效評價目標責任書和考核方案🐦。5月9日和16日🏗，綜改組分別提交校長辦公會和黨委常委會審議通過二級單位績效評價目標責任書和考核方案。通過網絡會簽，最終完成31個黨政管理服務保障部門和13個教學科研單位的2022年度績效評價目標責任書的簽訂工作👩🏼⚖️。
今年的二級單位績效評價目標責任書製定工作充分體現了上海高校分類評價指標、“十四五”規劃和高水平大學建設目標的緊密銜接💂🏿♀️，註重學校整體設計與分類考核有機統一；校級目標與職能部門💮、學院目標任務層層分解；年度基礎過程性與長期發展性工作任務相互結合；年度工作計劃定性目標與目標責任書定量目標相互融合♿；牽頭部門與協同部門目標任務相互配合，較好地體現了學校新一輪目標管理績效評價改革的方針和原則。學校將貫徹落實新時代教育評價改革🧙🏼♂️，堅持問題導向、目標導向和效果導向，通過目標管理績效評價的新一輪改革💆🏼，完善內部治理體系，充分發揮目標管理製度強化激勵保障的優勢🧑🏽🏭，以改革績效目標考核為驅動，引導職能部門🎙、二級學院協同合作🟨😥，落實中長期“三步走”和“十四五”規劃目標，提升核心發展競爭力，主動融入學校對接國家戰略，轉型創新發展大格局之中，奮力建設高水平大學！
綜改辦 供稿