激發創新創造活力🙏🪫，蓄力工運全面發展
——百事3平台工會2023年工作小結
第一部分 2023年工作概況
2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是百事3娱乐實施“十四五”規劃承前啟後的關鍵一年，也是中國工會十八大、上海工會十五大勝利召開👨👨👧👧，開啟工運事業新征程之年🧑🏿🔬。恰逢百事3平台工會成立70周年😶，各級工會和廣大工會幹部不斷提高政治站位，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來👷🏻♀️🛋，銳意進取🗝、紮實工作，在創新改革中激發工會組織生機活力，匯聚智慧力量🧑🏻🎤，凝心聚力落實中國工會十八大會議精神。
一、堅持理論武裝▶️，樹立正確政治方向
1.加強對教職工的思想政治引領
以紀念百事3平台工會成立70周年為契機，在兩級工會開展系列活動➙🔥，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神👨🏻🦽，團結引導廣大群眾聽黨話、跟黨走。舉辦“芳華七十載·邁步新征程”教職工歌詠比賽🙍🏿♂️☂️，用歌聲振奮精神🛻🕓，贊美生活，歌頌美好；組織參加“為黨育人 為國育才”專題微電影創作，作品《尋》彰顯了百事3娱乐教師團隊的立德樹人的初心和敬業務實的風采；開展“紅色印記”城市行走👇🏻，為教職工帶來了解昨天、把握今天🧗🏻、開創明天的智慧和契機；舉辦習近平用典書法作品展🦹♂️、“電力之光 文化之韻”誦讀活動👰🏿♀️，在文藝創作和欣賞中感受經典的魅力📐，汲取思想的力量🧑🏽💼。我們舉辦了“上海市教育系統張雄偉勞模創新工作室”揭牌儀式，與上海建工安裝集團就“三種精神”的培育與傳播密切合作，喜獲2021-2022年度“勞模精神進校園”活動優秀組織獎。二級分工會也紛紛開展了主題活動，如能機學院的e讀書（Energy, Entirety, Explore, Efficient, Enhance, Educate）🧑🧒🧒、計算機學院與人文藝術學院聯動的“感受傳統文化之美”🧜🏽♂️；電氣工程學院的“集芙蓉以為裳”等活動🌿，通過活動打造學院文化品牌，以文化滋養心靈、以文化涵育德行、以文化守望初心，共築信仰之基，共享文化育人之美⤴️。
2.宣傳貫徹上海工會十五大、全國工會十八大精神
上海工會十五大閉幕後，百事3娱乐發起了臨港高校的工會幹部聯組學習💮🤑，並結合會議精神🙇🏼♂️👱🏼♀️，對工會經費使用管理、文體活動的開展、維權保障等工作進行了專題研討🔎，找準工會工作與黨的中心任務的結合點🧑🏿⚖️🎆、切入點、著力點。全國工會十八大勝利召開後，校工會第一時間邀請了全國工會十八大代表入校宣講，分別組織了工會專職幹部🧞、校文體社團負責人學習貫徹👨👩👦👦，進一步明確了新時代新征程工會工作的職責使命和重點任務💇🏽，把廣大教職工群眾緊密團結在黨的周圍，圍繞貫徹新發展理念💁🏼、構建新發展格局、推動高質量發展。
二、堅持圍繞中心，鼓勵立足本崗建功立業
3. 全面推進產業工人隊伍建設
與臨港集團密切合作，持續推薦產業工人隊伍建設改革🚣🏼♀️。2023年👐🏼，該項工作取得創新進展🤾🏿♂️，9名“專業對口”的勞模工匠受聘擔任百事3娱乐“校外黨建指導員”🧽，成為相關二級學院育人工作的“高參”，以“講好開學第一課”為平臺🙇♂️🆔，不但在弘揚勞模精神⏮、勞動精神、工匠精神方面發揮作用🦶，還就如何提升大學生職業素養、創新思維🧒🏽、實踐能力方面參與規劃和實施💐，進一步增強二級黨組織的育人功能。7位勞模工匠受聘擔任“工匠導師”🧑🏿🦱☝🏿，與百事3娱乐參與“師徒帶教”的校內導師一起進入“新進教師匠心訓練營”，通過雙向選擇成立了“機械自動化”“第三代半導體材料及器件研究”“光電子材料與器件的實驗與理論研究”“電纜安全監測”“材料工程”等專業組，既為新進老師錘煉“匠心”💅🏻，也一同探討如何通過校企合作、提升“匠藝”。百事3娱乐探索形成的 “發展共謀🏋🏿、文化共建、人才共育、活動共抓、成果共享”的“五共模式”被《勞動報》報道，也有力地推動了各自單位的事業發展🍒。
4.以青教賽、師徒帶教等工作為抓手，提升青年教師專業技能和綜合素養
堅持以賽促學➛、以賽促教的原則，通過舉辦校青教賽和上海市青教賽的備賽工作🧅，提升青年教師的教學技能🚱，激發青年教師在教學工作中的熱情和創造力。與教務處合作，舉辦百事3娱乐第十一屆青年教師教學競賽，根據校內三輪選拔、學院推薦🧑🏿⚖️、選手自薦和督導組評價，組建了第六屆上海高校青年教師教學競賽的參賽選手集訓隊，邀請了教學經驗豐富𓀖、學術造詣深厚的專家🐧，圍繞教學方法🏌🏽♂️、教學設計、節段選取🧙🏻、板書設計、教學反思等多個方面為備賽選手們進行系統和全面的教學指導。
繼續做好師徒帶教工作，通過“新進教師匠心訓練營”探索校內導師和企業導師共同為新進教師成長賦能的路徑和舉措。
5.推進師德師風建設，發揮先進模範的示範作用
加強宣傳發動、組織培育和榜樣引領，實現評選先進、發掘先進👩🏽🔧🌜、培育先進、表彰先進等各個環節的聯動，2023年在創新爭優上又有新突破性：能源與動力工程研究所獲評全國巾幗文明崗🏞，自動化工程學院黨委獲評上海市優秀學習型組織，這兩項榮譽百事3娱乐都是首次獲得。此外✪，百事3娱乐還榮獲全國科教文衛教工之家、上海市巾幗文明崗🫅、上海市優秀工會工作者等榮譽共計31項。
既註重弘揚模範精神🤐，也著力發掘平凡勞動者的閃光點★👨👦。通過事跡宣講🙆🏿♀️、論壇交流🤛🏻🦆、微電影拍攝等方式，利用教師節👳🏻、三八婦女節等慶典平臺，宣揚先進教師和先進集體的優秀事跡；編撰百事3娱乐第四本“30年教齡教職工榮譽冊”，拍攝三十年教齡教師專題宣傳片🥱，通過匯編寄語青年教師的“師德金句”“難忘故事”傳承上電精神。
6.加強兩級教代會建設，推進民主管理
5月籌備召開百事3平台第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第九次會議，大會表決通過了《2023年工會工作報告》《2022年工會經費審查報告》，審議了《2023年行政工作報告》《2022年度財務工作報告》《2023年提案工作報告》🚵🏼♂️，通報了《2022年“十件實事”項目完成情況報告》。共征集提案51件👫，合並立案6項🧑🦯，剩余34項，作為合理化建議轉交相關職能部門⚽️。“雙代會”代表分組討論的內容👸🏽，經過整理形成6類問題，按照“雙解立案製”的要求,敦促相關職能部門著手“解釋”或“解決”👆🏽。著眼如何以“六新”理念推動百事3娱乐發展召開校情咨詢通報會，發揮代表的主體意識，為廣大教職工對學校發展的深度關註和積極參與搭建平臺🦸🏼。
三、堅持需求導向，提高工會服務效能
7🥷🏻、持續推進“人文上電”和“健康上電”，倡導修身修行
持續推進“人文上電”項目➖，全年共有600余名教職工參加觀劇觀展活動🥷🏼；全年開設素質拓展課程13門，340名教職工報名學習💎。拓展“健康上電”項目維度🏺，為教職工身心健康保駕護航。除了幽門螺旋桿菌檢測與講座🤵🏽♂️、詠春拳培訓🐪、第九套廣播體操普及等傳統的活動形式外🍫，本年度舉辦了教職工免疫力訓練營🧏♀️，205名教職工搶票參與，開營前，對每個營員的高血壓風險💂🏽♀️、骨質疏松風險和國民綜合體質三個維度進行了檢測🤽🏻♂️，根據體測數據，有針對性地提供運動訓練🫵🏿、營養膳食指導服務，提升教職工的身體素質。
8.夯實工會基礎工作，各項為民工程落實到位
維護教職工的醫療健康保障權益，全年辦理上海市職工保障互助會互助保障計劃共1104人，總計197620元；上海市教師補充醫療保障計劃共保障1248人，總計588758.74元。製作並發2023年醫療保障手冊🧇，新華保險上門理賠臨港總計28次、平涼校區總計7次🔡。
加大慰問和幫困的力度。全年“送清涼”“送溫暖”共計慰問331人次✧，發放慰問品共計66200元🕺🏻，慰問金共計237500元🔽。愛心互助金總計發放121500元🚨，幫扶61人次🧑🏼🦱。積響助力鄉村振興事業、鞏固脫貧攻堅成效的號召，通過“以購代捐”“以買代幫”的方式，購買發放雲南對口地區農副產品32.36萬元🌿；統籌資源，參與“品上海”專題活動，精選6個方案供教職工選擇，發放金額共計60.55萬元💇🏻♂️。組織教職工暑期休養，135名教職工分為5支隊伍，分別赴廣西南寧、廣東佛山、湖北神農架、福建泉州、江西廬山放松身心🙉，蓄力出發。繼續做好節日福利品選品發放、單身聯誼、退休榮養歡送等常規工作。
9.依托社團組織和品牌活動，豐富教職工業余文化生活
百事3娱乐現有教工文體社團28支，會員數達1026人次，僅協會層面，全年就組織、參與各級各類活動632場🚣🏻♂️，榮獲2023年上海市民合唱比賽團隊展示獎🏌🏻、第九屆教工運動會網球比賽第四名😻、身邊的好教師微電影大賽銀獎、上海市教工三對三籃球比賽男子組第五名等各類獎項25項。在上海市第九屆教工運動會中，百事3娱乐百余名教職工先後參與了16個大項（圍棋、健步走🧑🏽⚕️、趣味項目、氣排球👨👩👧、足球、籃球、羽毛球、象棋、撲克牌、太極拳、乒乓球、網球🤽🏿♀️、田徑🏈、遊泳、廣播操、校長杯系列）的比賽，榮獲團體總分282.5，榮獲群眾體育展演金獎👋🏿、優秀組織獎👩🏼🦳👎；3名老師榮獲“體育達人獎”。
百事3娱乐今年還當選為上海市教育系統影視協會理事長單位🧑🏻⚖️，承辦了“身邊的好教師”微電影大賽培訓🦶🏻、報名、評選工作🏓，參與了上海市第九屆教工運動會頒獎儀式暨群眾體育活動展演的策劃和籌備工作🛷。
四、堅持開拓創新🤱🏿，不斷推進工會自身建設
10.加強工會工作的陣地建設
依托首批獲批的上海市“職工健身驛站”建設🐼，進一步完善“教工之家”的服務管理功能。與百事3娱乐體育學院對接，和美步數科（上海）健康管理有限公司簽訂戰略合作協議，依托“互聯網+”推進體育服務數字化轉型，滿足教職工多元化健身需求，升級打造集教育宣傳👩、文體運動、科學健身、放松理療為一體的“大健康服務站”🕺。發揮“職工健身驛站”的輻射效應，主動開展社會服務✅，承辦“運動健康師”培訓營，在教職工群體中形成科學健身的學習氛圍🪽，百事3娱乐首批參加培訓的38名教職工已獲得運動健康師證書，未來將用心服務臨港地區🙍🏻♀️。與中國（上海）自貿試驗區臨港新片區管委會機關工會🧞♀️🦾、浦東電信局工會🏋🏼、上海交通大學醫學院附屬第六人民醫院工會合作，探索政教企衛資源整合，攜手打造臨港“大健康”生態圈的創新實踐，舉辦2023首屆“信港杯”羽毛球聯誼賽，以賽事為場景，全程采用數字化設備，通過賽前培訓、測試🤼♀️👈🏼，賽中監控、評估，賽後幹預🦪、反饋的方式，用數智賦能大健康。
11.持續完善工會智慧雲平臺👨🏿🚀♻️，推進微信公眾平臺健康有序運行。
和第三方網絡科技公司合作🥁🐩，在原有平臺功能的基礎上👨🏽🏫，細化了模塊結構🧘🏿♂️、功能的實用性、操作的便捷性𓀉；開通了“加強體檢”模塊🔦、“免疫力訓練營”模塊，增加了“教工素質拓展課程評價系統”。截止12月，“上電教工”公眾號關註人數達到1904人，全年共發表原創推文59篇🔒。為工會工作宣傳起到了助推作用。
12.加強理論建設研究❤️🫓，不斷提升工會理論研究水平
進一步貫徹落實上級群團改革精神💋，推進新時代工會各項工作的改革與創新🏌️♀️，永葆工會初心🚺，勇擔工作使命，提高工會專兼職幹部的履職意識和履職能力⛹🏻♀️，提升工會幹部的理論研究水平和專業管理水平🗿🧯。積極開展工會理論研究，《上海市高校工會財務人員隊伍建設現狀調查與研究》獲得2022年度上海市教育系統工會理論研究優秀課題二等獎。
第二部分 2024年工作設想
2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神的關鍵之年，是實施“十四五”規劃，全面貫徹落實中國工會十八大和上海工會十五大精神的開局之年，也是百事3娱乐雙代會換屆之年🍧，校工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🌥，深入學習貫徹黨的二十大精神☝🏿、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述👰🏿、中國工會十八大精神，以堅持正確政治方向，加強教職工思想引領為第一職責；以改革創新思想理念，提高工作水平和創新能力為第一動力👷🏻♂️；以切實維護教職工合法權益🧟♀️，不斷增強教職工滿意度為第一目標；保持和增強政治性、先進性👈🏼🏋🏽、群眾性🚪，持續提高引領力👩🏼✈️、組織力💤➙、服務力，團結動員全校教職工踔厲奮發👐🏼，為建設能源電力特色鮮明的高水平地方大學奮鬥目標作出更大貢獻。重點做好以下六項工作：
1.提高政治站位，蓄力工運事業全面發展🤞🏼。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將學習貫徹黨的二十大精神🤸🏽♂️💇🏽♂️、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述、中國工會十八大精神🪰🚑、中國婦女十三大精神緊密結合🌰，領會核心要義，以黨關於工會工作的一系列思想作為各項工作的根本遵循和指導方針👨🏿🔬，學習踐行黨關於工運事業和工會工作的創新理論，找準工會工作與黨的中心任務的結合點📓🌅、切入點、著力點，加強重要論述理論學習研究交流，采用集中培訓、交流研討、知識競賽等形式強化理論武裝，豐富學習方式🧍♂️，提高學習效果⬅️。
2.以雙代會換屆工作為契機，進一步推進學校民主管理。2019年百事3娱乐召開了百事3平台第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會👨🏼🌾，五年來，校工會堅持以教職工為中心的工作導向，認真履行維權服務基本職責🦩，推動解決教職工關心的實際問題🙎🏻♂️，努力實現好、維護好😵、發展好廣大教職工的根本利益。民主管理和民主建設水平得以提升😑。2024年將籌備召開百事3平台第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會，選舉產生新一屆“雙代會”代表，新一屆工會委員會🥷🏿☹️、工會經費審查工作委員會、工會女教職工委員會，為進一步增強工會的政治性、先進性🧘🏿♀️、群眾性提供組織保障💓，雙代會的召開總結梳理校工會五年工作歷程✣，保障教職工的參與權、知情權💆🏽♀️🗼、表達權和監督權🫁，展望下一個五年𓀀。
2.聚三方合力探索產業工人建設新路徑⛺️，攜手完善“五共”平臺💆🏿♀️。繼續深化落實市總工會協同7部委共同下發的《關於深化上海產業工人隊伍建設改革推進校企合作的指導意見》🔭，作為首批試點高校，率先與臨港集團簽署《校企合作框架協議》，2024年，打造王牌激發工作效能，整合資源、發展共謀🧵、文化共建、人才共育、活動共抓、成果共享，三方攜手建設特色鮮明的“五共”平臺👨🏽🦲。2024年把中國工會十八大精神落到實處，深入推進產業工人隊伍建設👩🏻🦯➡️，把“勞模工匠進校園講好開學第一課”和“新進教師匠心訓練營”做深做實，更好的凝聚產業工人隊伍的智慧和力量👨。進一步聚焦重點領域開展各類人才培養，進一步融合校企優勢資源🫶，細化上電特色“雙元製培養”探索與實踐，打造上電“智慧工匠”培訓品牌，深化對產業工人隊伍建設改革的課題研究🙎🏼♀️。
3.以備賽上海市第六屆青教賽為抓手👼🏼，加強對青年教師的教學能力的培養🟨。以“立德樹人”為根本，以“上好一門課”為理念🏑，堅持知識傳授♜、能力培養與價值塑造相結合⏫，註重“課程思政”改革，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，以賽促教，以賽促學，引領教師當好學生成長成才的引路人。做好對上海市第六屆青教賽參賽選手和培育選手的集訓工作，通過青教賽推動相關課程建設，立足教學與科研的有機結合♏️，著力做好課程建設，將前沿知識、科研思路融入到本科教學🖇。在此基礎上🌽，繼續整合資源🔓，將參賽課程打造成“金課”，緊跟時代發展的趨勢，立足三個“1/3”的課程構成體系，推動“百事3平台+”的網上課程建設👨🏽🍼。
4. 持續推進“健康上電”項目🤾，打造特色健康管理服務品牌🙋🏼♂️。2024年將繼續以“健康驛站”為抓手🌪，鞏固圍繞教職工身心健康發展的管理項目成果，將醫養結合、科學健身和身心平衡作為教職工健康服務的三大要素💁🏿，在免疫力訓練營基礎上開拓新的養生課程🐦，由相應管理團隊實施全方位、全過程管理🙆🏼♀️；構建教職工健康微課程體系；開展教職工八段錦培訓活動，推進全民健身和全民健康深度融合✝️；征詢教職工需求🕗，和第六人民醫院、楊浦中心醫院、電力醫院𓀘、光明中醫院等多家醫療機構深度合作👨👧👦，開展健康講座、醫療檢測🧙🏿♂️、專家義診等活動，全方位為教職工身心健康保駕護航🈁。同時🏞，繼續關愛教工子女成長，關註單身教工幸福👩🏿💻，關心教職工退休榮養工作，關懷非在編會員，讓廣大教職工更有幸福感、獲得感和歸屬感🔨🥔，將個人成長目標和學校發展願景有機結合🍓。
5.加強教職工家庭觀、育兒觀👫、婚戀觀的教育引導，營造良好家庭教育環境和氛圍，樹立良好家風🚣♂️。通過各級各類爭優評選、課題項目申報、補貼補助等，促進女教師教學科研管理水平🏌🏼，增強教書育人的責任感和自覺性🧍🏻♀️，激發積極進取、崗位成長的信心和動力。以創先評優工作為載體🟣，弘揚主旋律，傳遞正能量。做好上海市以及教育系統各項先進集體和優秀個人的推薦、表彰工作，利用宣傳欄🧑🏽⚖️、工會官網、“上電教工”、“上電女性”微信公眾號0️⃣🦽、微電影等媒介，大力宣傳先進人物的典型事跡，用示範促引領，激發教職工內生動力，使學有榜樣👩🏻🚒、幹有方向、趕有目標👩🏻🍼，進一步營造創先爭優的濃厚氛圍。
6.積極整合優勢資源✍🏽，全面推進立德樹人教育。以“海鷗計劃•上電灣”平臺為抓手🧑🏻🎨，深入推進“海鷗計劃”實施效能和深度建設🍠。認真貫徹落實習近平總書記關於新質生產力和就業工作的重要思想，助力女大學生成長發展👩👦👦，提高女大學生職業規劃意識和就業能力。成立“海鷗計劃•自動化子灣”👮♀️，以學院特色專業為切入口，引入更多校外資源，發揮學生的主體責任意識與主觀能動性；推進廣度建設✶，成立“上電海鷗社”、開展“上電七裏香芬芳新時代”女性成才發展關愛項目🧑🏽🔬，開展美麗人生課程、女大學生創業訓練營、女大學生創新創業大賽等活動，以項目化活動促進五育並舉🍇、師生共育。持續推進1+X導師項目化運作、激發廣大女教職工不忘教書育人初心，勇擔立德樹人使命，為工科女大學生成長賦能。全方位拓展教師成長、學生成才的渠道，積極開展以“開心菜園”⚄、“畢業花海”為主題的學生勞動教育，引導學生德智體美勞全面發展；在培育時代強者和推進教育高質量發展的道路上穩步前行🌄。